你的類型

標準未達型

你最容易感到愧疚的時刻，是當你知道「我可以做得更好但沒有」。不是因為別人怪你，而是你自己覺得交出去的東西沒有達到你認為應有的水準。這種自我要求讓你進步，但也讓你難以享受「夠好」的時刻。

💡 你知道嗎？

成就動機研究顯示，「潛能導向型」（以自身最高標準為衡量基準）的人，職業成就平均高於「外部比較型」，但「工作後自我評估滿意度」卻低出 29%——因為他們的基準永遠設在自己還沒達到的地方。

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