你的類型
你在離職前會經歷漫長的內心戲，覺得對不起主管、放不下同事，甚至擔心自己走了會造成專案開天窗。這份「過度負責與情感勒索自我」的善良，其實掩飾了你對「人際衝突與被討厭」的極度抗拒。你深怕因為自己離職而破壞了和諧的關係，所以你用「將公司的責任扛在自己肩上」來拖延說再見的時刻。但地球沒有了誰都會轉，公司也不會因為失去你而倒閉。試著在心中默念「這只是一份工作，不是賣身契」，當你學會把自己的職涯發展放在他人情緒之前，你才能獲得真正的自由。
💡 你知道嗎？
高度投入型員工（passionate worker）的工作產出比一般員工高 27%——但他們的燃盡風險也更高，需要更好的邊界管理。
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