あなたのタイプ
あなたが上司になったのはおそらく偶然です。なぜなら、根底ではただ寝そべっていたい（何もしないでいたい）だけだからです。「無為自然の治」を信奉し、会社が倒産しない限りあまり干渉したくありません。プレッシャーを与えない代わりに、明確な方向性も示せません。指導を必要とする従業員は無力感を感じますが、高い自由度を好む人からは熱狂的に愛されます。あなたのチームは自動的に進化するか、自滅するかのどちらかです。
💡 知ってた？
この管理スタイルは「放任型リーダーシップ（Laissez-Faire Leadership）」と呼ばれます。一見自由を与えているようですが、チームの成熟度が低いと、簡単に烏合の衆と化してしまいます。
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