あなたのタイプ
権力こそすべてと信じ、高圧と恐怖で進捗を推進する傾向があります。この「人を機械として扱う」極端な管理パターンは、実は「コントロールの喪失と自己の能力不足」に対する深い焦燥感を隠しています。一度警戒を解けば、他人に自分の弱さを見透かされたり裏切られたりすると恐れるため、「冷酷無情」を保護色にしているのです。しかし常にチームに鞭を打っていると、重要な局面で全員に背かれることになります。次に部下がミスをした時、責める前に「どんな助けが必要か」と聞いてみてください。共感を学べば、あなたの権威は本当の重みを持つでしょう。
💡 知ってた？
恐怖による管理は短期的に生産性を高めるが、高圧的な上司のチームは18ヶ月後の離職率が他のチームの3倍と研究が示す。
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