あなたのタイプ

合意形成型

不満を持ったまま会議室を出る人が許せない。全員が聞いてもらえたか確認する。それがチームの接着剤になる一方で、意思決定のスピードを落とすこともある。

💡 知ってた？

GoogleのProject Aristotle研究では、高パフォーマンスチームの最大共通点はメンバーの能力ではなく「心理的安全性」。合意形成型はその安全性の主要な推進者だ。

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