你的類型
你每次覺得快崩潰時，只要睡一覺或被安撫一下，又會默默回去上班。這份「過度忍耐與自我說服」的包容，其實掩飾了你對「改變現狀與面對未知」的深層恐懼。你深怕離開這裡會找不到更好的，或者無法適應新環境，所以你用「其實這裡也沒那麼糟」來合理化自己的委曲求全。但無底線的忍耐，只會讓公司不斷下修對你的底線，讓你永遠處於高壓低報酬的循環。試著在下次被塞不合理工作時，練習說一次「這不在我的職責範圍內」，當你學會畫出界線，你就不必靠假裝沒事來逃避離職的決定。
💡 你知道嗎？
溫和的工作風格研究顯示，高度善意型員工的內部衝突率是競爭型員工的 1/3，但解決問題速度卻差不多快。
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