你的類型
在團隊這座荒島上，你是最安分守己的村民。長官說往東你就往東，絕對不當出頭鳥。這份「高度配合與隨和」的外表，其實掩飾了你對「承擔決策風險與被究責」的極度恐懼。你深信只要自己沒有聲音，出包時火就燒不到你身上，所以你用「沒有意見」來買一份職場平安險。但長期的隱形，會讓你成為裁員名單上最容易被畫掉的名字。試著在下次會議中，針對一個你熟悉的領域提出一個具體的反對意見。當你學會為自己的專業發聲，你才不會永遠只是一個可有可無的背景板。
💡 你知道嗎？
優秀的追隨者比糟糕的領導者更能決定結果——研究顯示，一個組織 80% 的成功來自執行者的品質，而非指令的品質。
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