你的類型
你性格太過軟弱，常常被下屬騎到頭上，遇到不合理的要求也只會默默吞下。這種「委曲求全」的模式，其實反映了你對「發生衝突與承擔主管責任」的逃避機制。你深怕只要一強硬，就會破壞團隊氣氛或被員工投訴，所以你用「無限退讓」來換取虛假的和平。但一直當卑微提款機，會讓整個團隊失去紀律並走向混亂。試著在下屬再次提出無理要求時，直視他的眼睛說「這不符合公司規定」，當你學會長出骨氣，你的善良才不會被踐踏。
💡 你知道嗎？
過於順從的主管往往導致「責任真空」——當沒有人設定界限時，團隊中最強勢的成員往往非正式地填補了主管的位置。
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