你的類型
你喜歡轉寄各種情報，附上滿滿的 FYI 給同事。這份對「資訊分享與連結囤積」的熱情，其實掩飾了你對「自身產出價值不足」的深層焦慮。你深怕如果不展現出自己掌握很多資訊，就會在職場中失去存在感，所以你用「成為情報站」來刷存在感，掩蓋你不敢發表原創見解的軟弱。但過度依賴搬運別人的資訊，無法建立你真正的專業權威。試著在下次轉寄信件時，加上三句你自己對這份資料的獨特觀點，當你學會輸出自己的思考，你才能成為真正的專家。
💡 你知道嗎？
高度投入型員工（passionate worker）的工作產出比一般員工高 27%——但他們的燃盡風險也更高，需要更好的邊界管理。
PsyPals · psypals.com