你的類型
你很少在公開場合大聲說,但你會在會議前找到關鍵的人,在走廊上說那句話,讓結果在「正式會議」之前就已經決定了。你的影響力是看不見的那種。
💡 你知道嗎?
組織行為學研究發現,在企業裡「非正式影響力」對決策的實際影響比「正式職權」大出 35%——能掌握非正式管道的人,往往比頭銜高的人更能推動事情發生。
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