你的類型
你聽到批評第一反應是道歉，先承認再說，讓氣氛變好比誰對誰錯更重要
💡 你知道嗎？
溫和的工作風格研究顯示，高度善意型員工的內部衝突率是競爭型員工的 1/3，但解決問題速度卻差不多快。
PsyPals · psypals.com