你的類型
你的工作動力幾乎全來自於身邊的夥伴，只要團隊氣氛好，再苦你都願意撐。這份對人際關係的極度依賴，其實是你內心缺乏「獨立自我」的表現，你害怕一旦剝離了群體，自己就失去了存在的方向與價值，所以你總是習慣把別人的需求擺在自己的成長之前。但你不是任何人的附屬品。試著報名一個只有你自己感興趣、沒有同事參與的進修課程，當你學會為了自己而成長，你的溫柔才不會變成迎合。
💡 你知道嗎？
哈佛大學 75 年幸福感研究發現，職場人際關係品質是預測工作滿意度最強的單一因素，比薪酬、職位或工作內容更具影響力。你的「人際驅動」在心理學上是最可靠的長期工作幸福感來源。
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