あなたのタイプ
最初から主導権を握る。質問を受けて答えながら、自分が最も強い話題へ誘導する
💡 知ってた？
職場の「社会的潤滑剤」（雰囲気を明るくする人）はチーム全体の協力効率を高める——「オフィス幸福指数」と生産性は直接相関する。
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