あなたのタイプ
オフィスを大きな家族のように扱い、何よりも雰囲気の調和と従業員の気持ちを気にかけます。対立を極度に恐れ、いい人でいるために、自分が損をしてでも悪役になることを避けようとします。あなたの包容力が感謝を生むと思っていますが、過度な弱さはチームの規律を失わせ、本当に努力している人に不公平感を与えるだけです。優しさには少しの棘が必要であり、マネジメントは愛だけでは成り立ちません。
💡 知ってた？
関係性において過度に機嫌を取ろうとし、「対立恐怖症」を患っています。心理学的には、これは自己の境界線を犠牲にして安心感を得ようとする防衛機制です。
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