✦✧✦✧一番厳しい評価者は上司ではなく、自分自身です。求めているのは外からの承認ではなく、自分しか知らない基準を達成すること。その厳しさが仕事に深みを与えます——それに潰されないよう練習してください。
💡 知ってた？
研究は「適応的完璧主義」と「非適応的完璧主義」を区別する——前者は高い基準を追求しながら合理的な不完全さを受け入れる、後者は主に失敗への恐怖で動く。前者はキャリアパフォーマンスが平均より19%高く、精神的健康指数も優れている。
🔬 妥協できない🎨 精確さを追求💎 内なる高い基準⚙️ 最も厳しい自己評価