あなたのタイプ
グループの沈黙はいつも、あなたが口を開くのを待っています。話題をリードし議論を巻き起こす方法を生まれながらに知っています。この「常に発言権を握りトレンドを牽引する」強引さは、実は「影響力を失い重要でなくなること」への深い焦燥感を反映しており、いつか自分に新しいネタがなくなればグループから忘れられたり代わりを見つけられたりすると恐れるあまり、常に新しい話題を投げかけ、注目を集めることで自分の中心的な地位を確認しなければならないのです。しかし本当の価値は話題の熱量で証明する必要はありません。次の集まりでは、主導権を他の人に譲り、真剣な聞き手になることに集中してみてください。後光を手放すことを学べば、平凡な関わりの方がかえって味わい深いことに気づくでしょう。
💡 知ってた？
トレンドセッターは社会心理学で「イノベーション採用者」と呼ばれ、その選択は市場トレンドより6〜18ヶ月早く現れる。
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